Rechtsanwalt Roßtal

Schnell & Kollegen - Rechtsanwälte und Fachanwälte

Rechtsanwalt Roßtal
Bitte rufen Sie uns für genauere Informationen an!

Adresse
Schulstraße 18
Ort
90574  Roßtal
Telefonnummer
09127 902174
E-Mail
kanzlei@schnell-kollegen.de
Website
www.schnell-kollegen.de

Informationen

Herzlich Willkommen bei Schnell & Kollegen, Kurze Wege erhoffen wir uns für Sie, mit unserer Zweigstelle in der Schulstraße 18 in Roßtal zu ermöglichen. Sie können sich mit dem jeweiligen Rechtsanwalt nun auch in Roßtal besprechen. Äußern Sie bitte sogleich im ersten Telefonat bzw. bei der Terminvereinbarung diesen Wunsch, sodass dies organisatorisch mit Ihnen geklärt werden kann. Wir beraten und vertreten Privatpersonen, gewerbliche Unternehmen und Freiberufler nicht nur mit anwaltlicher Präzision, sondern auch mit strategischem Geschick. Vertrauensvolle Mandantenbeziehungen, kostenschonendes Vorgehen bei fortlaufender Vertiefung unserer Kompetenzen nicht nur in den Kernbereichen anwaltlicher Tätigkeit stehen bei uns im Vordergrund. Durch klare Handlungsanweisungen an unsere Mandanten ermöglichen wir eine schnellstmögliche Bearbeitung unserer Fälle. An uns selbst stellen wir den Anspruch fachlicher Kompetenz. Daher haben wir uns auf dem Gebiet des Familienrechts, des Arbeitsrechts sowie des Erbrechts als Fachanwälte qualifiziert und spezialisiert. Als Fachanwälte legen wir dabei seit jeher großen Wert auf eine sehr hohe fachliche Kompetenz, denn nur so können wir unsere Mandanten in vielen Rechtsbereichen optimal beraten. Ein interdisziplinärer Austausch ermöglicht uns die optimale Bearbeitung von schwierigen Fällen. Eine schnelle, verständliche und offene Sprache (Kommunikation) ist uns sehr wichtig. Durch Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Verständnis über den rechtlichen Sachverhalt hinaus erzielen wir für unsere Mandantschaft eine optimale Lösung.

Keywords Abfindung, Abmahnung, Anliegerschutzrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsrecht/Tätigkeitsschwerpunkt, Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsvertragsrecht, Aufhebungsvertrag, Baurecht, privat, Beamtenrecht, Beratung vorweggenommene Erbfolge, Betriebsrat, Betriebsverfassungsrecht, Beurteilung, Bussgeldrecht, Dienstunfähigkeit, Ehegattenunterhalt, Eherecht, Ehevertrag, Entlassung, Erbauseinandersetzung, Erbe Pflichtteil, Erbrecht, Erb- u. Familienrecht, Fachanwalt, Fachanwälte, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Erbrecht, Fachanwalt für Familienrecht, Familienrecht, Kündigungsschutz, Testamentsgestaltung, Versetzung, Vorsorgeregelung.

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Öffnungszeiten

Nach Vereinbarung!

Rechtsgebiete

  • Arbeitsrecht

    Unsere Sozietät berät sowohl Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in allen Fragen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski

    Link: Arbeitsrecht

  • Kündigung, Kündigungsschutz

    Ein Arbeitsverhältnis kann in die Krise geraten: Dies kann im Entzug bisheriger Arbeitsaufgaben und der Zuweisung unterwertiger Tätigkeiten geschehen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski

    Link: Kündigung, Kündigungsschutz

  • Betriebliche Altersversorgung

    Die zunehmenden Versorgungslücken in der gesetzlichen Altersrente haben die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung fortlaufend an Bedeutung gewinnen lassen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski

    Link: Betriebliche Altersversorgung

  • Betriebsrat und Personalvertretung

    Konflikten bei der erstmaligen Gründung eines Betriebsrats über Organisationsfragen der Bildung eines Gesamt-, Konzern- oder europäischen Betriebsrats sowie der ... Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski

    Link: Betriebsrat und Personalvertretung

  • Arbeitsvertragsgestaltung

    Der Arbeitsvertrag als Grundlage jeden Arbeitsverhältnisses hat für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer tiefgreifende Bedeutung. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski

    Link: Arbeitsvertragsgestaltung

  • Beamtenrecht / Öffentliches Dienstrecht

    Beamtenrecht / Öffentliches Dienstrecht Aufgrund unserer arbeitsrechtlichen Erfahrungen sind wir im Recht des öffentliche-rechtlichen Dienstrecht der Beamten tätig. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Riedwelski

    Link: Beamtenrecht / Öffentliches Dienstrecht

  • Familienrecht

    Rechtsanwalt Volker Maag berät Sie kompetent, über die Folgen einer Trennung, alle Fragen im Zusammenhang mit Kindes- und Ehegattenunterhalt, Vermögensauseinandersetzung, Zugewinnausgleich, elterliche Sorge und Umgang sowie über die Voraussetzungen einer Scheidung. Rechtsanwalt, Fachanwalt für Familienrecht und Fachanwalt für Erbrecht Volker Maag

    Link: Familienrecht

  • Erbrecht

    Das Erbrecht gewinnt immer mehr an Bedeutung für alle Teile der Bevölkerung. Rechtsanwalt Volker Maag hat sich daher auf das Erbrecht spezialisiert. Rechtsanwalt, Fachanwalt für Familienrecht und Fachanwalt für Erbrecht Volker Maag

    Link: Erbrecht

  • Privates Baurecht

    Bau- und werkvertragsrechtliche Angelegenheiten und Streitigkeiten sind häufig in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht Komplex. Rechtsanwalt, Fachanwalt für Familienrecht und Fachanwalt für Erbrecht Volker Maag

    Link: Privates Baurecht

  • Sozialversicherungsrecht

    Kranken- und Pflegeversicherung Kostenersatz durch die Krankenkasse für medizinische Behandlungen und Feststellung des Grades der Pflegestufe Rentenversicherungsrecht ... Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski

    Link: Sozialversicherungsrecht

  • Ordnungswidrigkeitenrecht

    Das deutsche Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG) den Verwaltungsbehörden des Bundes und der Länder die gesetzliche Grundlage zur Verhängung von Bußgeldern ... Anwalt: Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Riedwelski sowie Rechtsanwalt, Fachanwalt für Familienrecht und Fachanwalt für Erbrecht Volker Maag

    Link: Ordnungswidrigkeitenrecht

  • Sozialrecht für Arbeitgeber

    Der Arbeitgeber schuldet für seine Beschäftigten den Gesamtsozialversicherungsbeitrag, was von ihm organisatorische Vorkehrungen erfordert („Compliance“). Risiken für Arbeitgeber resultieren häufig aus Zoll- und Betriebsprüfungen im Rahmen des sozialversicherungsrechtlichen Beitragsrechts. Exorbitante Nachforderungen wegen beitragsrechtlicher Falschbehandlung sind ebenso in den Blick zu nehmen wie der Einsatz von Fremdpersonal auf der Grundlage von Dienst- und Werkverträgen.

    Link: Sozialrecht für Arbeitgeber

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